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徐州礦務(wù)集團有限公司是國家六部委首批核定的特大型企業(yè)，是江蘇省人民政府授權(quán)的國有資產(chǎn)投資主體，也是中國井工開采歷史最長的煤炭企業(yè)之一，已走過132年的風雨歷程，是江蘇省和華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地。2013年位列全國500強大企業(yè)集團第382位，中國煤炭企業(yè)100強第28位，煤炭產(chǎn)量50強第30位。 步入發(fā)展快車道的徐礦，堅守強企報國之信念，在新的起點上搶抓機遇，加快發(fā)展，力爭到“十二五”末實現(xiàn)“四個5”，即煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)5000萬噸/年、營業(yè)總收入500億元/年、實現(xiàn)利稅50億元/年、培養(yǎng)或招聘5名在不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響力的企業(yè)家或拔尖人才，建成空間布局好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、競爭能力強、幸福指數(shù)高的大型能化企業(yè)集團。 現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘部分高端人才，有關(guān)事項公告如下。 一、招聘職位 （一）管理崗位 1、江蘇省能源國際有限公司總經(jīng)理1名 2、電力技術(shù)與運行總監(jiān)1名 3、煤化工技術(shù)與運行總監(jiān)1名及專業(yè)團隊 4、煤礦裝備技術(shù)與研發(fā)總監(jiān)1名及專業(yè)團隊 5、集團公司投資管理總監(jiān)1名 6、三級醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長1名 （二）行業(yè)專家 7、三級醫(yī)院臨床學科帶頭人（醫(yī)療專家） 8、人力資源管理專家 9、高級金融專家 10、電子商務(wù)專家 11、物流管理專家 12、企業(yè)兼并重組專家 二、任職條件 （一）基本條件 1、具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強的事業(yè)心和責任感，認同并踐行徐礦集團的文化理；。 2、德才兼?zhèn)洌瑸槿苏�，群眾公認，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績；遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。 （二）各職位任職資格條件 1、江蘇省能源國際有限公司（原徐礦集團國際經(jīng)濟貿(mào)易公司）總經(jīng)理 （1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營運作方式，具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開發(fā)營銷能力和經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績突出，在業(yè)內(nèi)或市場有一定的影響力； （2）英語流利，熟悉國際經(jīng)濟、貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉或了解礦業(yè)工程相關(guān)業(yè)務(wù)，有本行業(yè)工作經(jīng)驗，從事外貿(mào)類企業(yè)高層管理工作5年以上； （3）有很強的經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理能力，有成功開發(fā)和運營國際經(jīng)貿(mào)項目經(jīng)歷。掌握現(xiàn)代金融和貿(mào)易運作模式者優(yōu)先（如B2B, C2C等），熟悉非煤能源類（含新能源）項目開發(fā)、運營、貿(mào)易者優(yōu)； （4）年齡45周歲以下，研究生學歷以上，身體健康。 2、電力技術(shù)與運行總監(jiān) （1）在300MW機組以上電廠從事汽機運行或檢修專業(yè)管理工作8年以上； （2）從事過大型火力機組調(diào)試工作優(yōu)先； （3）年齡45周歲以下，身體健康； （4）具備較好的計算機應(yīng)用能力，熟練使用CAD及辦公軟件； （5）熱能動力專業(yè)或汽輪機專業(yè)碩士研究生以上學歷；具備工程系列高級職稱。 3、煤化工技術(shù)與運行總監(jiān) （1）熟悉現(xiàn)代煤化工技術(shù)及工藝流程。具有從事煤化工、精細化工10年以上工作經(jīng)驗，以及3年以上大型企業(yè)高級管理職位工作經(jīng)歷； （2）具有較強的責任心、溝通能力、分析判斷和解決問題能力，以及較強的團隊協(xié)作精神； （3）可經(jīng)常出差和駐項目現(xiàn)場； （4）年齡在45周歲以下，身體健康； （5）具備化工相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有高級及以上技術(shù)職稱。 4、煤礦裝備技術(shù)與研發(fā)總監(jiān) （1）有煤礦機械制造技術(shù)開發(fā)、管理經(jīng)驗；具有10年以上機械設(shè)計制造專業(yè)工作經(jīng)歷；在中型以上規(guī)模的機械制造企業(yè)擔任高管2年以上； （2）在該領(lǐng)域取得優(yōu)異成就，在業(yè)內(nèi)有一定影響力； （3）男性，年齡36－48歲，身體健康； （4）全日制機械設(shè)計制造或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 5、集團公司投資管理總監(jiān) （1）在政府、大型國有企業(yè)、上市公司、外企、合資企業(yè)具有5年以上項目投資運營管理工作經(jīng)驗; （2）具有獨立項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策； （3）作風嚴謹穩(wěn)健，精力充沛，團隊協(xié)作能力強，能承受較大的工作壓力；具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力； （4）具備引進戰(zhàn)略合伙人、基金投資、整體上市經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； （5）年齡35—45歲，金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 6、三級醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長 （1）具有醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上二級及以上醫(yī)院副院長工作經(jīng)歷； （2）具有較強的組織、協(xié)調(diào)、和領(lǐng)導能力； （3）熟悉并了解醫(yī)院運營管理模式，具有較強的市場拓展能力； （4）具有本科及以上學歷，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡36－48歲。 7、三級醫(yī)院臨床學科帶頭人 （1）三級醫(yī)院10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上三級醫(yī)院科室主任崗位工作經(jīng)驗； （2）創(chuàng)新能力強，擔任過市級及以上科研課題負責人，或市級重點學科帶頭人； （3）年齡36－50歲，身體健康； （4）具有碩士及以上學歷，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 8、人力資源管理專家 （1）在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織構(gòu)架設(shè)計、關(guān)鍵人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； （2）8年以上組織管理與人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，至少3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門負責人任職經(jīng)歷；有同行業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （3）具有很強的計劃性和快速執(zhí)行的能力、團隊協(xié)作能力、快速學習的能力； （4）年齡：35-45歲，身體健康； （5）人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 ，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 9、高級金融專家 （1）具有銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風險控制意識；嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力； （2）具有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷的優(yōu)先； （3）具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識； （4）年齡：35-45歲，身體健康； （5）財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，高級職稱。 10、電子商務(wù)專家 （1）掌握電子商務(wù)的各項流程的制定與執(zhí)行，商品管理、陳列管理，物流配送；五年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗，三年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗； （2）掌握零售、網(wǎng)購相關(guān)國家法規(guī)及條例，精通互聯(lián)網(wǎng)運營。了解互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)營銷產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，善于捕捉市場、技術(shù)、競爭者等各種變化對電子商務(wù)發(fā)展的影響； （3）具備創(chuàng)造性邏輯思維、資源整合、大型項目管理、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力； （4）年齡35-45歲，相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷。 11、物流管理專家 （1）熟悉有關(guān)的國家法律法規(guī)，熟悉物流管理相關(guān)的理論知識，具有較強的物流專業(yè)實踐操作能力； （2）精通物流的組織運營、業(yè)務(wù)開發(fā)及管理； （3）具有在大、中型物流企業(yè)、配送企業(yè)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）年齡35-45歲，物流管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)。 12、企業(yè)兼并重組專家 （1）具有企業(yè)兼并重組方面5年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程，有獨立操作或主持過3項以上企業(yè)兼并重組的成功案例； （2）熟悉有關(guān)企業(yè)兼并重組方面的法律法規(guī)、行業(yè)政策； （3）具有豐富的人脈關(guān)系和廣泛的信息渠道； （4）有煤炭、電力、煤化工企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； （5）年齡35-45歲，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，高級職稱。 三、薪酬及待遇說明 1、根據(jù)人才層次不同，被聘用人員薪酬、福利等待遇按勞動合同約定或協(xié)議執(zhí)行。管理崗位：基本薪酬為50-100萬元/年度，另加績效分成等；行業(yè)專家：基本薪酬為30-60萬元/年度，另加績效分成等。 2、煤礦裝備技術(shù)與研發(fā)總監(jiān)、投資管理總監(jiān)、人力資源管理專家、高級金融專家可在南京或北京工作。 四、招聘程序 招聘工作主要按以下程序進行：1、發(fā)布公告；2、資格審查；3、組織面試；4、健康檢查；5、背景考察；6、研究任用；7、任前公示；8、正式聘用。 每個工作程序的具體實施內(nèi)容、時間及要求等情況，將以適當形式提前告知。 五、報名時間、方式及有關(guān)說明 （一）報名時間：2014年4月28日至2014年5月28日。 （二）報名方式 1、應(yīng)聘人員登陸徐礦集團網(wǎng)站，查看企業(yè)簡介，下載報名登記表，報名應(yīng)明確具體職位。如實填寫后發(fā)送至郵箱： XKJTRLZYB1@163.COM 2、應(yīng)聘者在報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希娮影妫孩俦救松矸葑C、學歷、學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證書復印件各1份，留學歸國人員應(yīng)出具留學證明及學歷認證證書復印件；②報名登記表中主要業(yè)績及獎懲情況書面證明材料（復印件）；③本人近期2寸彩色證件照片電子版。 3、應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘和錄用資格；已被聘用的，將予以解聘。徐礦集團承諾對應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料進行保密，恕不退回。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。 六、其他說明 徐礦集團根據(jù)報名情況可以延長報名時間，可以相應(yīng)調(diào)整招聘程序。如招聘職位無合適人選，有權(quán)決定該職位空缺。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：肖柳春 電話：051685320227 13615139660 武傳志 電話：051685320788 13912000810 公司地址：江蘇省徐州市淮海西路235號徐礦集團人力資源部 徐礦集團網(wǎng)址：http://www.xkjt.net 郵編：221006 本公告未盡事宜，由徐礦集團人力資源部負責解釋。
徐州礦務(wù)集團有限公司 二〇一四年四月二十八日 |