為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管隊(duì)伍建設(shè)，提高城鎮(zhèn)管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批城管隊(duì)員并派遣到揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)揚(yáng)子津街道綜合行政執(zhí)法局工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．熱愛城管工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。
3．有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過記過以上處分或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被辭退或開除公職的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）其他不宜進(jìn)入綜合行政執(zhí)法的情形（如紋身等）。
4、男性，身高170厘米以上，年齡在25周歲以上，35周歲以下（即：1999年11月1日至1989年11月1日期間出生），大專（含同等學(xué)歷）及以上文化學(xué)歷。退伍軍人、中共黨員、持有從C1及以上駕駛證優(yōu)先錄用。（具體見加分項(xiàng)）
5．招聘人數(shù)：7人。招錄比例為1︰1.5。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到招錄比例，根據(jù)實(shí)際情況，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)履行招錄程序，相關(guān)情況在揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml)公布。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人
1．報(bào)名時(shí)間：從2024年12月5日起至2024年12月11日止（上午9：00—11：30下午13：30—16：30）。
2．報(bào)名地址：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場一樓大廳（邗江中路119號(hào)）
3．聯(lián)系人：毛女士
4．聯(lián)系電話：0514—87954709
三、報(bào)名方法
1．報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需攜帶近期同底免冠二寸照片2張，本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明、黨員證、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，招聘單位收取復(fù)印件。
2．本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名；應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(件)須符合本簡章的規(guī)定要求，代報(bào)名人出示本人身份證及委托書。
3．報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及崗位要求，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)【2011】31號(hào)）中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
4．經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，報(bào)名人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》。
四、考試與加分
考試采用體能測試和面試的方式，其中體能測試分值占總成績比例為40%，面試分值占總成績比例為60%，加分在綜合體能測試得分和面試得分的基礎(chǔ)上加分。個(gè)人綜合得分具體計(jì)算方法為：
個(gè)人綜合得分=體能測試成績*40%+面試成績*60%+附加分
1．體能測試
體能測試項(xiàng)目為俯臥撐和1分鐘跳繩，體能測試成績當(dāng)場公布，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例，則體能測試合格者均進(jìn)入面試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)：俯臥撐和1分鐘跳繩參考《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測驗(yàn)細(xì)則。評(píng)分表如下：
俯臥撐
1分鐘跳繩
成績
（個(gè)數(shù)）
分值
成績
（個(gè)數(shù)）
分值
34
60分
130
60分
36
65分
135
65分
38
70分
140
70分
40
75分
145
75分
42
80分
150
80分
44
85分
155
85分
46
90分
160
90分
48
95分
165
95分
50
100分
170
100分
按照考生考試成績最接近的評(píng)分表成績計(jì)算分值，如恰好在評(píng)分表的兩個(gè)成績中間則按低分值計(jì)算。
每項(xiàng)體能測試60分為合格，如考生有一項(xiàng)體能測試不合格將取消錄用資格，體能測試最終得分為兩項(xiàng)的綜合平均分。
體能測試得分=（俯臥撐得分+1分鐘跳繩得分）/2
2．面試
體能測試后，按招聘人數(shù)的1:1.5比例，從高分到低分確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制，及格分為60分，面試不及格人員取消錄用資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．加分項(xiàng)
對(duì)符合條件的人員實(shí)行加分，加分需提供個(gè)人證明材料
原件與復(fù)印件（如黨員證、退伍證等），共分5項(xiàng)。具體為：中共黨員加2分；退伍軍人加2分；退伍軍人在服兵役期間立功的加3分；退伍軍人在服兵役時(shí)有職務(wù)的加3分；持有從C1及以上駕駛證的加2分。
本次考試（面試）均不指定輔導(dǎo)用書，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
五、體檢
依照個(gè)人綜合得分從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合得分從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)文件要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、政審和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；因政審和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)。錄取公示結(jié)束一年內(nèi)有隊(duì)員考核不合格被辭退或主動(dòng)辭職的亦可按綜合成績從高分到低分的順序再次實(shí)行替補(bǔ)。
七、聘用及待遇
一經(jīng)聘用，試用期60天。試用合格者與揚(yáng)州興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，參照揚(yáng)子津街道綜合行政執(zhí)法局同等崗位工資待遇執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
派遣人員需服從揚(yáng)子津街道綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一管理，由揚(yáng)子津街道綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)派遣城管隊(duì)員實(shí)行日�？己耍甓瓤己私Y(jié)果不合格者將予以辭退，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律、嚴(yán)格按章辦事，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話，揚(yáng)子津街道綜合行政執(zhí)法局：0514-87158665。
九、其他
本招聘公告由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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