公告如下：
一、財務共享服務中心簡介
廣東環(huán)保集團財務共享服務中心是根據(jù)省國資委的要求和廣東環(huán)保集團的規(guī)劃，設(shè)立的共享財務的主體機構(gòu)，由集團統(tǒng)一建設(shè)并主導運營，形成戰(zhàn)略財務、業(yè)務財務、共享財務“三位一體”的財務管理結(jié)構(gòu)。財務共享服務中心業(yè)務范圍涵蓋全集團的財務核算業(yè)務，未來將隨著條件的成熟，不斷注入新的業(yè)務，最終成為集團的交易處理中心、標準化中心、智能管控中心、人才培養(yǎng)中心、財務數(shù)據(jù)中心。
二、招聘崗位及管理模式
（一）招聘崗位
廣東環(huán)保集團財務共享服務中心費用服務崗、往來服務崗、總賬服務崗工作人員若干名。
（二）管理模式
集團財務共享服務中心對聘用人員實行市場化聘用，與聘用人員建立勞動關(guān)系，實行任期制管理，并設(shè)置相應的崗位試用期；聘用人員職級和薪酬待遇參照市場同業(yè)水平，具體職級結(jié)合聘用人員工作能力、經(jīng)歷等綜合素質(zhì)確定。
三、招聘崗位主要職責與任職資格條件
（一）基本資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、干凈干事、擔當作為、責任心強，具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識，中共黨員優(yōu)先；
2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，認同集團戰(zhàn)略和企業(yè)文化，遵守集團各項規(guī)章制度；
3.具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履職的身體條件，年齡一般在40周歲以下（1985年1月31日后出生），特別優(yōu)秀的適當放寬；
4.無不良履職記錄，無受司法機關(guān)、原單位紀檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論或受原單位黨紀、行政處分未過影響期等不宜使用情形。
（二）費用服務崗主要職責和任職條件
1.負責費用核算審核的相關(guān)工作；
2.負責成本核算審核的相關(guān)工作；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：大學�？萍耙陨希斀�(jīng)相關(guān)專業(yè)，具備財經(jīng)知識、財經(jīng)法規(guī)、金融、計算機知識，統(tǒng)計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
（三）往來服務崗主要職責和任職條件
1.負責應付核算審核的相關(guān)工作；
2.負責存貨核算審核的相關(guān)工作；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：大學�？萍耙陨�，財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，具備財經(jīng)知識、財經(jīng)法規(guī)、金融、計算機知識，統(tǒng)計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
（四）總賬服務崗主要職責和任職條件
1.負責薪酬核算審核的相關(guān)工作；
2.負責資產(chǎn)核算審核的相關(guān)工作；
3.負責稅務核算審核的相關(guān)工作；
4.負責在建工程核算審核的相關(guān)工作；
5.負責總賬核算審核的相關(guān)工作；
6.負責報表編制業(yè)務的相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：大學本科及以上，財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，具有會計初級以上資格，具備財經(jīng)知識、財經(jīng)法規(guī)、金融、計算機知識，統(tǒng)計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
四、招聘工作程序
按照招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合評估、審定人選、依法聘用等程序進行。
（一）招聘信息發(fā)布
通過集團官網(wǎng)、官方微信公眾號等渠道發(fā)布公開招聘公告，做好宣傳發(fā)動工作，接受報名。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名方式。符合報名資格條件的人員可自愿報名，本次招聘僅接受電子郵件方式報名，不接受現(xiàn)場或信件寄送等其他方式。應聘者可在集團官網(wǎng)（https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”欄目或官方微信公眾號鏈接中查看公開招聘公告，下載并填寫《2024年公開招聘報名表》（附件1）和《2024年公開招聘報名人選基本情況表》（附件2），連本人身份證、學歷學位證、資格證書、榮譽證書等證明材料掃描件和近期2寸藍色漸變免冠證件照電子版整理為以“招聘崗位名稱+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至gdepfssc_hr@163.com，郵件主題“招聘崗位名稱+姓名”。應聘者須嚴格按照通知公告規(guī)定的報名方式準備和提交報名材料，并對材料真實性負責；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消資格。
2.報名時間。自通知公告發(fā)布之日起至2025年2月9日24:00止。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職條件對報名人員的情況進行審查，確定入圍綜合評估人員名單。
（四）綜合評估
將采用筆試、面試、背景調(diào)查等方式全面考察應聘申請人的專業(yè)能力、求職動機、性格特質(zhì)、綜合素質(zhì)等。
（五）審定人選
集團財務共享服務中心根據(jù)相應審批程序確定聘用人選。
（六）依法聘用
體檢合格的擬聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、招聘紀律
（一）公開招聘工作應確保公平、公正、公開；
（二）嚴格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改；
（三）應聘者須嚴格按照通知公告規(guī)定的報名方式提交材料，如實填報報名信息并對提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘或錄用資格。
（四）命題人員、評委和工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；如有違反，取消相應資格，并按規(guī)定給予紀律處分。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.gds-huanbaogroup.com/news_notice/8653.html