貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬事業(yè)單位相關(guān)情況，可在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站查閱。
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通[2025]5號(hào)）要求，為做好貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳共組織7家廳屬事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置7個(gè)崗位，擬引進(jìn)急需緊缺人才9名，具體引才崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）。崗位要求2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)證書和學(xué)位證書的畢業(yè)時(shí)間均為2025年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)（關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定詳見附件2）。
三、引才條件
引進(jìn)人才須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡在45周歲以下（1979年4月27日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備正高級(jí)職稱證書的，年齡放寬到50周歲（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10-27日18：00登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。
應(yīng)聘人才應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
應(yīng)聘人才提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人才因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人才提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
應(yīng)聘人才故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
（1）應(yīng)聘人才填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人才，需提交親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件3），于2025年4月27日前發(fā)送至snynctgkzp@163.com。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人才如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳將根據(jù)應(yīng)聘人才提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）原則上要求應(yīng)聘人才本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人才本人填寫，由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名須提交的材料。
（1）本人簡歷。
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（三）網(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人才專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審合格人員名單在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）引才評(píng)審
采取“線上初評(píng)+線下考核”的評(píng)審方式。對(duì)于單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)不超過35人的，直接開展線下考核。若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過35人的，通過開展線上初評(píng)，根據(jù)應(yīng)聘人才線上初評(píng)成績由高到低，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
1.線上初評(píng)
單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過35人的，先開展線上初評(píng)，具體事宜在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)另行公布。
2.資格復(fù)審
（1）發(fā)布資格復(fù)審公告
資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）資格復(fù)審需提交材料。
①有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
②畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)的應(yīng)聘人才需進(jìn)行專業(yè)課程相同率（相近率）認(rèn)定，應(yīng)聘人才需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)某高校對(duì)應(yīng)專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程表或?qū)W生成績單等），未按時(shí)按要求提交認(rèn)定所需資料的，不予專業(yè)課程認(rèn)定，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。
③報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
④本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
⑤在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意（附件4）。
⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
⑦委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
3.線下考核
資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入線下考核人員，參加線下考核人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。線下考核成績要求不低于60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核或線下考核成績低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)另行公布。
（六）政審考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人才誠信檔案的人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）擬聘人員公示
經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)工作。
（二）貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）所有應(yīng)聘人才在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。
（四）在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示）出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組研究同意后，可結(jié)合實(shí)際按照評(píng)審成績由高到低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。
六、聯(lián)系電話及聯(lián)系時(shí)間
1.貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處（政策咨詢電話）：0851-85289260
2.貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機(jī)關(guān)紀(jì)委（監(jiān)督電話）：0851-85863943
3.貴州省農(nóng)作物技術(shù)推廣總站：0851-85288583
4.貴州省水產(chǎn)技術(shù)推廣站：0851-85864758
5.貴州省草地技術(shù)試驗(yàn)推廣站：0851-83651646
6.貴州省綠色食品發(fā)展中心：0851-85280459
7.貴州省農(nóng)業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心：0851-86571459
8.貴州省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展中心：0851-85285654
9.貴州省鄉(xiāng)村振興監(jiān)測(cè)中心：0851-86833105
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。
七、其他
未定事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1--貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx
附件2--關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps
附件3--符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.wps
附件4-同意報(bào)考證明模板.doc
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502729.html
