因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共設事業(yè)編制崗位14個，其中輔導員崗位5個（崗位序號1-5）、管理崗位2個（崗位序號6-7）、實驗工程崗位6個（崗位序號8-13）、衛(wèi)生技術崗位1個（崗位序號14），具體崗位信息詳見附件《南京大學2025年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（二）》。
二、報名條件及要求
（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）、《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）、《南京大學實驗技術與工程技術系列崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2024]25號）以及《南京大學2025年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（二）》中各崗位的具體要求。
（二）應聘人員須已取得或即將于2025年7月15日前取得應聘崗位所要求的研究生學歷、學位，各學歷階段均須取得相應的學歷學位證書。國內畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生，可憑學信網的《教育部學籍在線驗證報告》報名；與國內應屆生同期畢業(yè)國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預計畢業(yè)時間）。
（三）應聘人員須滿足招聘崗位有關工作年限的要求，工作經歷計算截止至公開招聘報名結束之時（不含個人學生時期實習、兼職經歷），并在系統(tǒng)內上傳相關工作經歷證明。高校工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具；企事業(yè)單位工作經歷證明由所在單位人事部門（不含單位內二級部門或二級單位）出具；證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月）。
（四）應聘人員年齡以有效期內身份證上的日期為準，其中崗位1-5年齡計算截止至公開招聘公告發(fā)布之時（30周歲以下指1994年5月30日以后出生，35周歲以下指1989年5月30日以后出生），崗位6-14年齡計算截止至公開招聘報名結束之時（35周歲以下指1989年6月10日以后出生，40周歲以下指1984年6月10日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，請勿報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3.5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（六）有下列情況之一者，不受理報名：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2025年6月10日。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，崗位1-5按照1:2的比例向學校推薦候選人，崗位6-14按1:3的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
（五）綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核等結果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
（七）確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，解除聘用關系。
（九）注意事項：
1.本批次事業(yè)編制招聘中每位應聘人員限報1個事業(yè)編制崗位，否則崗位報名無效；
2.各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
3.各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關說明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）、《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁—政策條例—人才引進相關—事業(yè)編制相關政策文件）。
（二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格：
1.應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
2.無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
3.有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
4.有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；
5.其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
如有問題，請向設崗單位或人力資源處咨詢。
設崗單位聯(lián)系方式：請登錄人才招聘網進入“我的申請”或下載附件《南京大學2025年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（二）》查看。
人力資源處聯(lián)系電話：0512-68768888、025-89681557
人才招聘網技術保障：605339182（QQ群）
附件：南京大學2025年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（二）
南京大學人力資源處
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