根據(jù)工作需要，南京市建鄴區(qū)司法局現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。為做好公開招聘各項工作，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實施。
二、招聘計劃
本次計劃招聘社區(qū)矯正（安置幫教）社會工作者（以下簡稱社矯安幫社工）5名，專職人民調(diào)解員3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正；
2.年齡在38周歲以下（1986年11月3日以后出生）；
3.具備履行職責必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
4.專業(yè)要求滿足下列條件之一：
（1）具有法律類專業(yè)�？茖W歷；
（2）大學本科及以上學歷；
（3）其他�？茖W歷且取得全國社會工作者初級及以上職業(yè)資格證書；
以上“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致；
5.具備招聘崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，請勿報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4.在高等教育期間受到開除學籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人員，被開除公職、開除軍籍的人員，因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員；
6.有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.具有其他不適合從事社矯安幫和人民調(diào)解工作的情形，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報考流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在建鄴司法微信公眾號上發(fā)布。
（二）公開報名
1.報名時間：2025年11月3日9:00-11月7日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。
報名網(wǎng)址：
https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqsfzp
考生請密切關注建鄴司法微信公眾號及報名網(wǎng)站，及時獲取最新信息及后續(xù)相關通知。
3.報名材料：
（1）本人有效二代居民身份證正反面。
（2）本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）。
（3）學歷、學位證書。
（4）學信網(wǎng)下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。
（5）個人征信報告。
4.報名注意事項
（1）報考人員須認真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進行報名。報考人員需認真閱讀報名提示，報名成功后，將無法修改報名信息和報考崗位。
（2）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（3）報考人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源。
（三）考試方法、程序
1.考試方法
（1）考試由筆試、面試等組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（2）成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（3）筆試、面試具體時間、地點另行通知。
2.考試程序
（1）筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎知識和相關法律知識為主，采用閉卷形式。考生按要求攜帶相關證件到指定地點集中簽到并參加筆試。
筆試開考按照崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例，未達開考比例要求的，將相應調(diào)整招聘計劃或開考比例。
（2）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進入資格審查人員名單，相應成績相同的均進入資格審查。如面試人數(shù)未達開考比例要求的，將相應調(diào)整招聘計劃或開考比例。
面試形式為半結構化面試。面試前，對進入資格復審人員進行資格復審，應聘人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件。資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關證明材料等原因?qū)е沦Y格復審無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補復審人選。資格復審具體時間、地點另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不具備報考資格條件的，將取消報考資格，終止招聘程序。
筆試和面試成績合格線均為60分，成績低于合格線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢、政審
1.根據(jù)各崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定體檢、政審人選。應聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。
2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
3.如出現(xiàn)應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補；如無合適遞補人選，該崗位可空缺。
（五）公示、聘用
1.對體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在建鄴司法微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。
3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
4.公示期滿后，按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與第三方人力資源服務機構簽訂正式勞務派遣勞動合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。正式聘用后，薪酬按相關規(guī)定執(zhí)行。
5.被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因在公示之日起30日內(nèi)沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
五、注意事項
（一）應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務必保持預留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關注電話和信息。如因忽視公眾號信息、電話關機、停機、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
（二）本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細了解和確認相關崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓等資格），一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。同時，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。
（三）招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定追究責任。
（四）用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
六、報名咨詢、監(jiān)督
（一）咨詢電話：025-87770227、025-87770225
（工作日上午9:00~11:00、下午14:00~17:00）
（二）監(jiān)督電話：025-87770231
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
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