史**的個(gè)人簡歷 
更新日期：2015-03-05
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 瀏覽：9次
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 瀏覽：9次
| 新沂人才網(wǎng)-htjob.net (http://xysl168.cn) | 網(wǎng)站首頁 打印簡歷 添加到人才庫 |
史**的個(gè)人簡歷
|
||||
| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 史** | 性別： | 女 | |
| 年齡： | 41 歲 | 身高： | 163CM | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 戶籍所在： | 江蘇新沂 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5-10年 | |
| 聯(lián)系地址： | 新沂市區(qū) | 瀏覽次數(shù)： | 9次 | |
| 刷新時(shí)間： | 2015-03-05 | 簡歷等級： | 高級 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 行政管理 |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望月薪： | 面議 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任 |
| 期望從事的行業(yè)： | 機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械,房地產(chǎn)開發(fā),物業(yè)管理/商業(yè)中心,教育/培訓(xùn) |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 對行政、總務(wù)、安保、后勤管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；熟悉國家、地區(qū)的勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)及關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 重慶工商大學(xué) (本科) | |
| 起止年月： | 2003年9月至2007年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 重慶工商大學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 企業(yè)管理 |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 徐州食品企業(yè) - 總經(jīng)辦主任 | |
| 起止日期： | 2007年5月至2011年12月 |
| 企業(yè)名稱： | 徐州食品企業(yè) |
| 從事職位： | 總經(jīng)辦主任 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 從基層的行政專員到總經(jīng)辦主任，董事長助理。主要負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、新入職員工培訓(xùn)、員工宿舍飯?zhí)玫墓芾恚椴楸０仓蛋嘤涗�、人員車輛進(jìn)出廠區(qū)記錄。后提升為總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司人事聘任、員工績效考核、客人來訪接待、安保檢查、宿舍管理、食堂管理、車輛調(diào)配、衛(wèi)生及紀(jì)律的稽查等 |
| 企業(yè)介紹： | 是一家集酒店、房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、食品生產(chǎn)、銷售等集團(tuán)制企業(yè) |
| 徐州私企 - 辦公室主任 | |
| 起止日期： | 2011年12月至2013年8月 |
| 企業(yè)名稱： | 徐州私企 |
| 從事職位： | 辦公室主任 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 主管行政人力資源及后勤，規(guī)范了人力資源體系，加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行績效考核管理制度，通過培訓(xùn)和招聘，建立起一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。 |
| 企業(yè)介紹： | 重型機(jī)械制造、房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、酒店等集團(tuán)制企業(yè) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 南京視界 - 行政人力資源管理 | |
| 起止日期： | 2011年2月至2011年10月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 南京視界 |
| 培訓(xùn)課程： | 行政人力資源管理 |
| 培訓(xùn)描述： | 培訓(xùn)內(nèi)容涉及到行政管理，以及人力資源各模塊管理 |
| 賈長松組織系統(tǒng) - 組織系統(tǒng) | |
| 起止日期： | 2012年3月至2013年1月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 賈長松組織系統(tǒng) |
| 培訓(xùn)課程： | 組織系統(tǒng) |
| 培訓(xùn)描述： | 主要是針對人力資源方面的各個(gè)模塊的設(shè)計(jì)、制定、講解、分析、規(guī)避等一系列問題。 |
| 聯(lián)系方式 |