公司簡介
連云港市艾倫鋼鐵有限公司位于新亞歐大陸橋東橋頭堡西行第一縣——東�？h，公司始建于1993年，占地面積150畝，建筑面積4萬平方米，現(xiàn)有職工336人。工程技術(shù)人員30余名，其中高級工程師2名，工程師6名；市場營銷人員30名；專業(yè)管理人員40余名。公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)1億余元。公司擁有目前國內(nèi)最先進的自動化焊接生產(chǎn)流水線和315-1000T的冷成型設(shè)備。公司產(chǎn)品統(tǒng)一按照一汽車輪廠的設(shè)計要求和工藝生產(chǎn)，有一汽車輪廠的高級工程師做技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量把關(guān)，年產(chǎn)農(nóng)用車、載重車、工程車、叉車4個系列160余種型號的鋼圈90多萬套。2005年底正式投產(chǎn)16mm厚加強護胎型鋼圈產(chǎn)品。公司現(xiàn)擁有輕卡鋼圈、中重卡鋼圈、叉車鋼圈、工程車鋼圈四條生產(chǎn)線以及陰極電泳涂裝線。公司生產(chǎn)的“艾倫”“魁星”牌車輪配套于全國知名的客車、汽車、農(nóng)用車、工程車、叉車制造廠。產(chǎn)品質(zhì)量合格，承載能力強，具有很好的適應(yīng)性和通用性�！ 」九c廣州名野貿(mào)易有限公司聯(lián)合開發(fā)“名野”等共十大品牌系列鋼圈�！鞍瑐悺鄙虡�(biāo)核準注冊于2002年2月14日。在使用的10年時間里，相繼被評為江蘇省公認名牌，企業(yè)被評為江蘇省“中國質(zhì)量服務(wù)信譽AAA級企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“市A級納稅大戶”等多種榮譽稱號。公司遵循“科學(xué)管理、不斷提高、質(zhì)量第一、客戶滿意”的原則，力求在每一項工作中追求完美。2003年公司在同行業(yè)中率先通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證，并于2010年再次通過ISO9001：2008審核注冊；2009年獲ISO/TS16949:2009環(huán)境管理體系認證。 我公司現(xiàn)有一支素質(zhì)較強的營銷隊伍，在開拓國內(nèi)市場的同時，公司不斷與許多國家的外商建立營銷業(yè)務(wù)，尋求合作，為進一步拓展國際市場打下良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地，產(chǎn)品一直供不應(yīng)求，暢銷上海、杭州、南京、濟南、廣州、深圳、黑龍江、烏魯木齊、內(nèi)蒙古等24個省市、并同國內(nèi)一汽、躍進汽車集團鴻運農(nóng)用車廠、河北宇康農(nóng)用機械有限公司、無錫四達專用汽車制造有限公司、無錫市協(xié)興車箱制造有限公司、躍進汽車集團鴻運農(nóng)用車廠等多家汽車配套廠建立了友好供需關(guān)系，與上�！半p錢”、杭州“朝陽”國內(nèi)品牌輪胎的省級代理商；石家莊瑞成達工貿(mào)有限公司、廣州明野貿(mào)易有限公司、大連亞輪商貿(mào)有限公司、福州市金星貿(mào)易有限公司等多家米其林、普利司通等國際品牌輪胎省級代理商長期合作，同時在杭州、南京、濟南、南昌、西安、太原、上海等地設(shè)立公司辦事處，兼做批發(fā)零售業(yè)務(wù)。近年來產(chǎn)品還遠銷香港、臺灣地區(qū)；出口加拿大、澳大利亞、秘魯、德國、比利時、保加利亞、科威特、斯里蘭卡、希臘及東南亞各國，09年我公司中直接出口及通過外貿(mào)公司代理出口營業(yè)額達到一億五千萬元人民幣，深受國內(nèi)外客戶認可和信賴！ 我們公司為傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)，企業(yè)要想加快發(fā)展，出路在哪里，只有依靠科技創(chuàng)新，提升科技含量，改進的生產(chǎn)技術(shù)，才能提升產(chǎn)品的市場競爭力，將傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)揚廣大。今后我們要加強與江蘇大學(xué)、鋼圈協(xié)會、技術(shù)及人才等方面的合作與交流，引進國內(nèi)最先進鋼圈生產(chǎn)設(shè)備，改變傳統(tǒng)的人工電焊為閃光對焊機。公司采用世界上最先進的輪輞成型、旋壓技術(shù)，擁有最先進、環(huán)保的陰極電泳涂裝設(shè)備，車輪檢測，實驗手段先進，原材料取用國際知名企業(yè)，這些都有效地保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。該項目投產(chǎn)后，將大大提高生產(chǎn)效率和工藝水平，減少生產(chǎn)成本，降低工人勞動強度，全面提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)只有堅持引進人才、培養(yǎng)人才、多策并舉,才能為企業(yè)發(fā)展留足后勁，所以我們進一步招賢納士，高薪聘請專業(yè)技術(shù)人才，同時做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關(guān)懷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好環(huán)境。技術(shù)部人員要主動出擊，進行市場調(diào)研，采取“走出去，請進來”的辦法，尋求技術(shù)上的新突破，努力提升產(chǎn)品檔次，爭取更大的市場份額，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
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