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職位描述
任職要求：1、熟悉ISO9000及14000體系運(yùn)作；2、能知道如何將策略展開至KPI指標(biāo)而進(jìn)行管控；３、熟知品管理七大手法之一；4、具英文溝通能力；5、極具工作責(zé)任心；6、具管理15人實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；7、熟練運(yùn)用Excel，Word，Powerpoint等軟件；8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位工作職責(zé)：1、質(zhì)量制度的訂立與實(shí)施；2、質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；3、進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量規(guī)范的制定與執(zhí)行；4、制程質(zhì)量控制能力的分析及異常的改善；5、客戶投訴與退貨的調(diào)查；6、原因分析及改善措施擬訂；7、量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制；8、供貨商質(zhì)量能力的評(píng)估、考核及輔導(dǎo)；9、質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；10、質(zhì)量保證方案的擬定并推動(dòng)全面質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)行。
聯(lián)系方式
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公司簡(jiǎn)介
1、配合生產(chǎn)，制定發(fā)貨清單，跟蹤客戶追回發(fā)貨清單；
2、對(duì)接銷售進(jìn)行發(fā)貨數(shù)量核銷，月底將相關(guān)發(fā)貨清單打印給財(cái)務(wù)，做好相關(guān)檔案工作；
3、能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；
4、與物流對(duì)接安排好車輛按時(shí)把貨發(fā)出，同時(shí)做好與物流商家對(duì)賬及請(qǐng)款工作。
聯(lián)系方式
