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職位描述
牽頭公司各部門(mén)年度工作計(jì)劃的編制工作；本部門(mén)年度預(yù)算的編制與管理，牽頭公司各部門(mén)年度預(yù)算的編制工作。
負(fù)責(zé)公司計(jì)劃體系的管理和考核，推進(jìn)、監(jiān)督各種計(jì)劃的落實(shí)。
組織定制和完善公司制度，根據(jù)公司年度目標(biāo)編制部門(mén)年度、季度和月度目標(biāo)計(jì)劃；負(fù)責(zé)各崗位工作分析，編制和完善崗位說(shuō)明。
負(fù)責(zé)各崗位工作分析，編制和完善崗位說(shuō)明，合理安排本部門(mén)工作，提出調(diào)整方案和整改措施，帶領(lǐng)部門(mén)各崗位人員實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
負(fù)責(zé)人力資源和行政工作的規(guī)劃，根據(jù)公司薪酬政策編制工資調(diào)整方案和績(jī)效考核辦法等，指導(dǎo)監(jiān)督勞保福利政策的執(zhí)行和計(jì)劃的編制。
負(fù)責(zé)落實(shí)高企申報(bào)及其他相關(guān)項(xiàng)目的資金申報(bào)工作。
負(fù)責(zé)處理各類(lèi)糾紛管理工作（工傷、勞資、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛等）。
聯(lián)系方式
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