職業(yè)指導
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2021-07-06點擊次數(shù)：
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來源：新華網
今年28歲的趙小姐進入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經2年多了，她自認工作勤勤懇懇，但是一直沒有得到晉升機會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上，趙小姐根據自己的工作情況做了充分的準備，希...
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2021-05-28點擊次數(shù)：
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來源：九博人才網
什么有的人能力很強，業(yè)績很好，但公司的發(fā)展計劃中卻始終沒有他？難道老板沒有發(fā)現(xiàn)他的潛力嗎？其實，我們經常是混淆了能力與潛力，把兩個相距甚遠的概念畫上了等號。
近年來，如何選拔與發(fā)...
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2021-04-29點擊次數(shù)：
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來源：前程無憂
關于試用期時間，根據勞動合同簽訂的年限不一樣，會有長有短。對于很多職場人來說，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員�！坝袥]有老板主動給你試用期提前轉正的？”進行...
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2021-03-29點擊次數(shù)：
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來源：中人網
有一個落魄的年輕人，每隔兩天就要到教堂祈禱，他的禱告詞每次幾乎相同。
第一次到教堂時，他跪在圣殿內，虔誠低語：“上帝啊，請念在我多年敬畏您的份上，讓我中一次彩票吧！阿門�！�
幾天后，...
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2021-03-03點擊次數(shù)：
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來源：徐州招聘_徐州人才網
1.公平、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時，都應當公開其條件標準，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)...
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2021-02-02點擊次數(shù)：
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第一個方法：立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難�？绯瞿且徊骄陀邢Ｍ晒�，不敢去嘗試連一點希望都...
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2021-01-03點擊次數(shù)：
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1. 利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習...
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2020-12-09點擊次數(shù)：
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第一個方法：立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難�？绯瞿且徊骄陀邢Ｍ晒�，不敢去嘗試連一點希望都沒有...
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2020-10-28點擊次數(shù)：
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無論年齡大小，我們都處在職業(yè)發(fā)展的某個階段。你可能剛剛開始第一個工作并正在尋找下一個；你可能正在計劃你的第一個職業(yè)；或者，可能是生小孩后重新進入工作，考慮重新開始一個職業(yè)，想要從事兼職或有意義的志愿者...
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2020-09-29點擊次數(shù)：
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第一，What are you?要求一個人對自己做一個深刻反思與認識，對自身的優(yōu)勢與弱點都要加以深入細致的剖析。
第二，What do you want?要求一個人對自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的目標和前景，做出一種愿望定位、心理預期...
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