簡(jiǎn)歷指南
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2016-12-10點(diǎn)擊次數(shù)：
77
求職者要想把求職簡(jiǎn)歷制作好，那么，以下這些基本常識(shí)是一定要掌握的：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包...
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2016-11-21點(diǎn)擊次數(shù)：
79
求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要具備什么要件呢？
1、求職信
英文叫coverletter，有的書本和一些求職培訓(xùn)教程中會(huì)有這個(gè)部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡(jiǎn)歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的HR都...
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2016-11-02點(diǎn)擊次數(shù)：
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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作必備的重要因素制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，哪些重要的因素是必不可少的呢？
1、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花...
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2016-10-11點(diǎn)擊次數(shù)：
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了解行情 如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時(shí)先對(duì)自己的目標(biāo)職能在行業(yè)內(nèi)的薪資范圍做一個(gè)了解。比如，你可以運(yùn)用前程無(wú)憂手機(jī)客戶端中的“薪酬查詢”，來(lái)了解某個(gè)行業(yè)的某個(gè)職能在某個(gè)地區(qū)的薪...
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2016-09-19點(diǎn)擊次數(shù)：
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實(shí)例1：巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和...
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2016-08-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和...
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2016-08-03點(diǎn)擊次數(shù)：
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可能無(wú)數(shù)人都擁有和你同樣的職位頭銜。他們可能和你的工作資歷年頭正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和工作日期并不能吸引人。這些東西都很無(wú)聊。你的職業(yè)生涯中最精彩的部分就是講故事，這就是...
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2016-07-11點(diǎn)擊次數(shù)：
716
一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。
據(jù)...
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2016-06-13點(diǎn)擊次數(shù)：
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將諸多內(nèi)容，壓縮在一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷上，本身就不是件容易的事情。如果排版方面再出問(wèn)題，很容易前功盡棄，使得一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷被當(dāng)做廢紙扔進(jìn)垃圾桶。那么，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷排版有什么要求？怎樣才能讓簡(jiǎn)...
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2016-05-29點(diǎn)擊次數(shù)：
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簡(jiǎn)歷有千百種，但核心信息無(wú)外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁(yè)紙即可，超過(guò)兩頁(yè)便會(huì)被招聘方淘汰。
即便未與招聘方當(dāng)面對(duì)話，但簡(jiǎn)歷中每...
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