簡(jiǎn)歷指南
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2015-07-21點(diǎn)擊次數(shù)：
711
畢業(yè)求職季，如何讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得面試機(jī)會(huì)，是很多應(yīng)屆生都會(huì)用心琢磨的事兒，而簡(jiǎn)歷照片更被認(rèn)為是重中之重。日前一家外資餐飲企業(yè)招聘主管吐槽，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷包裝...
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2015-06-29點(diǎn)擊次數(shù)：
712
一、基本情況
1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
考察要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)...
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2015-06-09點(diǎn)擊次數(shù)：
76
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。專(zhuān)家教你如何讓簡(jiǎn)歷別具一格搶眼球？
1.內(nèi)容悉心歸類(lèi)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類(lèi)項(xiàng)，再...
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2015-05-18點(diǎn)擊次數(shù)：
710
（1）Email投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷？
這個(gè)問(wèn)題一直都是Email投遞簡(jiǎn)歷爭(zhēng)論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問(wèn)題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)...
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2015-03-22點(diǎn)擊次數(shù)：
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學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得簡(jiǎn)歷不夠豐滿。因此我們?cè)谶@里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：
1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)...
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2015-01-10點(diǎn)擊次數(shù)：
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對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔�；蛑厥┓埙欤蜉p抹淡描;或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)...
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2014-12-03點(diǎn)擊次數(shù)：
77
一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說(shuō)的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱?jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)按照簡(jiǎn)歷先后順序來(lái)查閱的：也就是如果我...
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2014-10-27點(diǎn)擊次數(shù)：
716
首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾�，獲得的證書(shū)以及教育程度。
表明目標(biāo)
目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候...
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2014-10-01點(diǎn)擊次數(shù)：
715
在求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷絕對(duì)是其中最重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備內(nèi)容。畢竟簡(jiǎn)歷是給用人單位的第一印象。在簡(jiǎn)歷中犯下錯(cuò)誤很可能會(huì)讓你失去面試機(jī)會(huì)，與工作無(wú)緣。在年底和年初這個(gè)跳槽動(dòng)蕩時(shí)刻，小編提醒打算...
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2014-08-16點(diǎn)擊次數(shù)：
713
找工作不易，從寫(xiě)簡(jiǎn)歷開(kāi)始就不能吊兒郎當(dāng)，否則甭想吸引HR注意。越來(lái)越多的求職者意識(shí)到寫(xiě)簡(jiǎn)歷是件技術(shù)活兒，來(lái)向陽(yáng)生涯專(zhuān)門(mén)進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作方面的咨詢。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，超過(guò)6成的個(gè)人客戶會(huì)...
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