面試寶典
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2016-06-13點(diǎn)擊次數(shù)：
75
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌;二測(cè)口才。我認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工，那就無(wú)...
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2016-05-29點(diǎn)擊次數(shù)：
77
為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。
如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇槍舌劍”的十大招式...
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2016-05-17點(diǎn)擊次數(shù)：
717
你已經(jīng)忙了幾個(gè)月了，寄送成堆的簡(jiǎn)歷和求職信，你的努力終于有了回報(bào)。你得到了面試的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在是時(shí)候?yàn)槟愕拇笕兆幼鰷?zhǔn)備了。你已經(jīng)挑出面試的服裝，你的發(fā)型完美，你知道關(guān)于面試公司一切需要知...
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2016-04-16點(diǎn)擊次數(shù)：
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面試有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案？當(dāng)然沒(méi)有。不過(guò)面試官自有他心中的答案，面試官也自有他考察人的方式。只要掌握面試官設(shè)置面試問(wèn)題時(shí)的邏輯，你就能在面試中更精準(zhǔn)地表達(dá)自己，贏得面試官的心。
沒(méi)頭沒(méi)腦的...
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2016-03-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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"你的興趣愛(ài)好是什么？”人們初識(shí)階段常用這個(gè)話題熟絡(luò)起來(lái)。但如果問(wèn)話人是你的面試官，你可不能隨意吹噓自己對(duì)馬的癡迷或?qū)姹旱臒釔?ài)。
醉翁之意不在酒，他們正試圖收集更多有關(guān)你本人個(gè)性的信息...
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2016-03-09點(diǎn)擊次數(shù)：
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自卑心理主要來(lái)源于心理上的自我消極暗示，它的形成可以是偶然存在，也可以是一段時(shí)間存在，因?yàn)樽员岸o自己乃至社會(huì)帶來(lái)極大的負(fù)面影響則應(yīng)該自我反省，有意識(shí)地通過(guò)鍛煉來(lái)增強(qiáng)自己的自信心。自...
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2016-02-14點(diǎn)擊次數(shù)：
719
導(dǎo)讀：求職面試如高考，精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間，各種面試問(wèn)題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結(jié)果，出了考場(chǎng)，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來(lái)，考題中竟然出偏題，要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備...
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2016-01-31點(diǎn)擊次數(shù)：
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大學(xué)生剛剛走出校園，對(duì)于這個(gè)紛繁而復(fù)雜的社會(huì)還缺乏了解，對(duì)職場(chǎng)上的為人處事還缺少經(jīng)驗(yàn)，參加面試的時(shí)候難免有些底氣不足，容易緊張。那么，大學(xué)生求職者應(yīng)該如何克服面試緊張心態(tài)呢?
克服面試緊張心態(tài)1、相信自...
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2015-12-27點(diǎn)擊次數(shù)：
711
隨時(shí)人口紅利時(shí)代的結(jié)束，各行各業(yè)先后出現(xiàn)招聘難、用工難，傳統(tǒng)面試中“不平等地位”帶來(lái)的優(yōu)越感早已消失不見(jiàn)，HR們都在感慨人才難覓，人很多，才太少。
曾經(jīng)的面試官和求職者，一個(gè)是“官”，...
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2015-12-27點(diǎn)擊次數(shù)：
77
先看幾個(gè)小案例：
案例一：在互聯(lián)網(wǎng)+還沒(méi)把豬吹到風(fēng)口上之前，筆者在沿海地區(qū)招聘企業(yè)普工，采用的是在人才密集處設(shè)點(diǎn)擺攤（俗稱擺地?cái)偅�、工業(yè)區(qū)內(nèi)貼小廣告、街道口發(fā)招聘簡(jiǎn)章等方式，低效耗時(shí)。...
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