勞動(dòng)法苑
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2021-08-07點(diǎn)擊次數(shù)：
74
前言：
很多職場人從來不把勞動(dòng)法當(dāng)作一項(xiàng)技能，一遇到事，瞬間就傻。還有部分職場人，什么事都不做，只會(huì)說勞動(dòng)法沒有用。就筆者認(rèn)識(shí)的一部分大廠員工，他們現(xiàn)在已經(jīng)把每天視頻打卡跟錄音取證作為一項(xiàng)日常工作來完...
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2021-07-06點(diǎn)擊次數(shù)：
77
來源：中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)客戶端北京7月3日電 (彭寧鈴)這個(gè)夏天，909萬高校畢業(yè)生將進(jìn)入新的人生階段。
對(duì)于初入職場的大學(xué)生來說，休假、加班、津貼、工傷……一系列職場詞匯將進(jìn)入自己的生活。對(duì)于法律“小白...
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2021-05-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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國際勞動(dòng)節(jié)，去年的今天我發(fā)了張圖片，上寫“勞動(dòng)最光榮”，現(xiàn)在想想真是無知、幼稚、可笑。
像我這樣無知的人其實(shí)并不少，每到“五一”，都要歌頌勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)，歌頌勞動(dòng)者，贊美勞動(dòng)者，單位放假了，也以自覺...
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2021-04-29點(diǎn)擊次數(shù)：
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辭職是勞動(dòng)關(guān)系的解除，必然涉及到勞資雙方。本文就從用人單位的角度談如何應(yīng)對(duì)辭職。
實(shí)務(wù)中，用人單位人力資源管理或行政部門一般是基于人力資源管理的視角應(yīng)對(duì)員工的辭職，對(duì)相應(yīng)的勞動(dòng)立法要求卻不夠重視，在...
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2021-03-29點(diǎn)擊次數(shù)：
710
根據(jù)我省關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見，近日省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省規(guī)范完善補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法》。新辦法將于2021年3月1日起正式執(zhí)行，我市也...
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2021-03-03點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)
近日，京津冀三地人力資源社會(huì)保障行政部門創(chuàng)新服務(wù)方式，在協(xié)同發(fā)展區(qū)域率先推出《京津冀集體合同參考文本（用人單位版）》（以下簡稱《參考文本》）。這是繼2018年12月三地聯(lián)合發(fā)布...
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2021-01-03點(diǎn)擊次數(shù)：
73
近日，京津冀三地人力資源社會(huì)保障行政部門創(chuàng)新服務(wù)方式，在協(xié)同發(fā)展區(qū)域率先推出《京津冀集體合同參考文本（用人單位版）》（以下簡稱《參考文本》）。這是繼2018年12月三地聯(lián)合發(fā)布《京津冀勞動(dòng)合同參考文本》后，...
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2020-12-09點(diǎn)擊次數(shù)：
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“ 使用員工就必須簽合同！”
勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期期間，用人單位也應(yīng)依法為員工參加社保。在試用期，勞動(dòng)者可隨...
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2020-10-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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問：試用期被辭退有補(bǔ)償嗎？答：對(duì)于很多剛踏入社會(huì)的大學(xué)生來講，披荊斬棘通過面試，迎來了試用期，最后連試用期都沒有結(jié)束就被辭退，所以他們都想知道試用期被辭退有補(bǔ)償嗎？而相關(guān)法律又是怎樣規(guī)定的？跟小編一起...
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2020-10-28點(diǎn)擊次數(shù)：
71
一、找準(zhǔn)職業(yè)定位
如果一個(gè)人沒有事業(yè)方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠(yuǎn)，很難到達(dá)美麗的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進(jìn)入的行業(yè)呢?選...
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