最近有一個(gè)大快人心的消息，人力資源社會(huì)保障部、教育部等九部門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

《通知》指出，男女平等是我國(guó)基本國(guó)策。促進(jìn)婦女平等就業(yè)，有利于推動(dòng)?jì)D女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提升社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力。黨和政府對(duì)此高度重視，勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定。當(dāng)前我國(guó)婦女就業(yè)情況總體較好，勞動(dòng)參與率位居世界前列，但婦女就業(yè)依然面臨一些難題，尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止，對(duì)婦女就業(yè)帶來(lái)不利影響。

然而面試的時(shí)候，面試官就算不問(wèn)婚育問(wèn)題也還是會(huì)提出其他一些令人難以回復(fù)的“尬問(wèn)題”。比如錦囊君后臺(tái)收到了這樣子的吐槽：

網(wǎng)友小破球快快沖表示：“面試被問(wèn)你的夢(mèng)想是什么，我的真實(shí)夢(mèng)想就是不用工作就有錢花，我說(shuō)了你是不是就可以直接篩掉我了？所以一定要我喊些口號(hào)讓你聽(tīng)得舒服是嗎？”

網(wǎng)友花花晶晶吐槽說(shuō)：“最討厭面試官問(wèn)離職原因，明擺著的事情，卻不得不撒謊，還要能自圓其說(shuō)，真心累啊�！�

關(guān)于面試問(wèn)題，還有讓求職們不滿的就是面試自我介紹，網(wǎng)友們表示這些簡(jiǎn)歷上都有，面試再問(wèn)一次，是因?yàn)槊嬖嚬倜嬖嚽皼](méi)有好好看簡(jiǎn)歷嗎？

眾多網(wǎng)友們表示，面試官能不能關(guān)注職位本身，關(guān)注個(gè)人能力，其他方面與招聘無(wú)關(guān)的還是少問(wèn)一些吧。

來(lái)源：前程無(wú)憂