職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢中。希望“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平臺。
今天，筆者給大家分享一位20屆應屆生秋招的遭遇。讓我們一起了解一下應屆生最原始的求職生活狀態(tài)。希望這些“干貨”能讓你認識到不一樣的秋招。
求職和考研一樣，都必須拉長戰(zhàn)線，掌握技巧，做足準備，才能立于不敗之地。
呈上自己總結(jié)而成的一個求職框架，并結(jié)合自己的個人經(jīng)歷對每一個模塊進行闡釋，當然，對于有堅定目標和規(guī)劃的同學，框架中的部分方法可能并不適用。
一、初入茅廬，海納百川
初入大學，迷茫在所難免，大多數(shù)同學選擇加入了學生會、社團來豐富校園生活。這個階段，并不需要關(guān)心考慮求職的問題，要做的事情就是學好通識課程，保證成績不能太差（不要提成績無用論，好學校高績點是簡歷的牌面，絕對的加分項）。
對于計算機專業(yè)的同學，剛開始并不會接觸很深入的知識，基本是C、C++等編程語言。這時大家并不知道自己擅長什么、真正喜歡什么、以后想做什么，因此，只需要“海納百川”，多向老師、學長提問請教（如果這時認識了好老師和優(yōu)秀的前輩，會對你幫助很大），多接觸嘗試各種編程語言、技術(shù)框架、專業(yè)知識等，推薦上B站搜一些視頻教程，比起啃書學要輕松得多。
這個階段，不需要也不建議對某一技術(shù)過于執(zhí)著，畢竟計算機領(lǐng)域很多技術(shù)是相同的，開放學習也會輕松有趣一些。
關(guān)鍵詞：
開放、求知、好問、嘗試
二、興趣使然，縱橫交貫
在接觸并學習了很多知識和編程語言后，你已經(jīng)有了淺層學習很多零碎知識的經(jīng)驗，學習新知識也會更加迅速。
這個階段是你提升最快的時候，由于時間精力有限，你要做的是自然地從知識庫中挑選出較感興趣的部分（比如某一編程語言），對這部分知識進行更深層次的學習（縱），同時，繼續(xù)保持開放，接觸更多的新知識，并把那些相關(guān)零碎的知識點進行串聯(lián)（橫）。但是，算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵的硬課程即使沒有興趣，也要認真去學，算法思想是要跟一輩子的。
聽起來比較抽象，但實際面試和工作中正是這些零碎知識可能會發(fā)揮巨大的作用。比如，面試Java崗位，必不可少會涉及到網(wǎng)絡(luò)、算法等知識，工作中也經(jīng)常會用到一些算法的思想來解決一些常用問題（像滑動窗口、布隆過濾等）。
我推薦大家選擇比較容易上手和產(chǎn)出的語言和技術(shù)框架來做深層次的學習，能夠做出作品，增加興趣和成就感。畢竟大多編程語言都是相通的，語言只是工具，思想才是武器。
關(guān)鍵詞：
興趣、由淺入深、串聯(lián)
三、有的放矢，十年磨劍
如果在上階段已經(jīng)對某個語言或知識領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣，或使用起來得心應手，那本階段要做的就是要確定自己的職業(yè)方向（興趣>市場需求>薪資），做到有的放矢。確定目標的時機很重要，切忌過早或過晚，大學時間短暫，沒有太多的時間去迷茫和折返。
定好職業(yè)目標后，要根據(jù)職業(yè)堆積打磨自己的技術(shù)棧，這是一個十年磨劍的過程，重在堅持。首先要有個“好胚子”，確認職業(yè)相關(guān)的技術(shù)棧，不走彎路。推薦上網(wǎng)搜下大互聯(lián)網(wǎng)公司（Java阿里美團、C++騰訊、Go/Php字節(jié)跳動等）對某崗位的技術(shù)要求，比如Java崗一般會要求過硬的Java編程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計模式等技能，相應的技術(shù)�？梢允牵�Java、MySQL、Redis、Linux等等。確定大致的技術(shù)棧后，要對每一項技術(shù)進行系統(tǒng)的學習，推薦讀一些經(jīng)典書籍，比如Java可以看核心技術(shù)卷I、權(quán)威指南等等。
要進大公司，不能僅止步于“會用”，而是要“巧用”、“精用”和“深挖”。比如MySQL要去了解底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和調(diào)優(yōu)，Spring框架要熟悉底層設(shè)計模式和依賴注入原理等。如此，你的簡歷就多了“技術(shù)棧”等內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：
目標、堅持、精讀
四、學以致用，寧靜致遠
不止針對計算機技術(shù)崗位，互聯(lián)網(wǎng)公司的很多其他崗位（如產(chǎn)品、運營）都要求學生有較強的實踐能力。而學校的課本知識大多停留在理論層面，實踐創(chuàng)新部分還是要靠學生自驅(qū)動，真到找工作的時候，簡歷空白，沒有項目，是極大的劣勢。
在學習技術(shù)的過程中，必須要邊學邊做，否則極易遺忘。最開始可以按照視頻教程做一個簡單的Demo，后期可以挑選自己的Demo進行包裝，比如添加功能、技術(shù)優(yōu)化等等，盡量做出完整的作品，并用這些作品去完成課程設(shè)計、參加競賽、申報科創(chuàng)項目、申請專利軟著等等。這樣你的簡歷就多了“項目經(jīng)歷”、“競賽獎項”等內(nèi)容。
在正式找工作（大三暑假開始，即秋招）前，必須去找一段目標崗位的實習，有相關(guān)校招數(shù)據(jù)表明，入職頭條的員工中50%都在頭條實習，網(wǎng)易員工中有超70%的同學都有實習經(jīng)歷。實習就像正式員工跳槽一樣，不是非要一步登天，第一段實習經(jīng)歷沒必要要求太高，但是一定要契合目標崗位，能夠?qū)W習到工作經(jīng)驗、實踐技術(shù)知識。不用擔心自己水平不夠，在面試中能更快、更針對性地發(fā)現(xiàn)自己的不足，復盤后能得到更快速的成長�，F(xiàn)在也有很多幫助大學生找實習的正規(guī)平臺，比如“牛客網(wǎng)”、“實習僧APP”或企業(yè)招聘官網(wǎng)直接投遞等。
“寧靜致遠”是個人很喜歡的一種境界，大家在找實習或者正式求職時難免會受到外界環(huán)境的影響，比如xxx拿到了世界500強的offer、年薪百萬，亦或是xxx抱怨找工作難、競爭激烈。這些夸耀或負面情緒和我們又有什么關(guān)系呢，就像考場里做卷子，提前交卷的一定考得最好么，為什么最后你的分數(shù)不會比他高呢？我們應該關(guān)聯(lián)上下文去看待各種情況和情緒，拿到好offer的同學一定比你聰明、比你有背景或者比你努力，負面情緒也一定是有原因?qū)е碌�，企業(yè)的面試官也不會都戴有色眼鏡看人。我們要做的是學習到他們努力的精神、正確的方法，吸取反例的經(jīng)驗教訓，然后按照自己的規(guī)劃，一步一步往前走就好。
關(guān)鍵詞：
自驅(qū)動、實踐、寧靜
五、鋒芒畢露，放手一搏
如果你按照上述階段努力過，有技術(shù)積累、有項目經(jīng)驗，還有一段實習經(jīng)歷，那么你已經(jīng)具備了一定硬實力。此時你要做的就是利用一些軟技巧，將你的優(yōu)勢與亮點鋒芒畢露。
首先，整理一份perfect的簡歷。簡歷就是一個人求職的門面，通常包括幾個部分：個人簡介（基本信息、照片、學校、成績等）、個人技能（技術(shù)棧）、項目經(jīng)歷、科研學術(shù)、實習經(jīng)歷等。其實撰寫簡歷是有一定技巧的：
1. 簡歷必須一頁，排版整潔，且色調(diào)不宜過暗或過亮，推薦深藍色
2. 依據(jù)個人優(yōu)勢對板塊排序，把亮點放上面
3. 文字內(nèi)容精煉，拒絕口語化
4. 項目/實習經(jīng)歷介紹中，可用STAR分析（場景、任務、行動、成果）來梳理自己的核心工作，每段介紹不宜過長，給面試官提問的空間
5. 利用簡歷去引導面試官。很多面試官都會針對簡歷中提到的技術(shù)去展開提問，因此必須熟悉簡歷中的項目和技術(shù)，提前想好對策（比如項目中用了哪些技術(shù)，為什么用，有什么亮點，怎么去優(yōu)化等）
6. 寫完簡歷后，自己通讀幾遍，有機會可以多閱讀借鑒他人的簡歷
7. 針對不同的崗位和JD（崗位描述），準備不同的簡歷，在部分細節(jié)和工作內(nèi)容上調(diào)整（比如投遞產(chǎn)品和運營崗，你的項目和實習介紹就要分別側(cè)重這兩種不同的職位）
8. 用詞盡量專業(yè)，你的簡歷終究是要給面試官看的
9. 內(nèi)容允許夸大，但不能欺騙（其實是個trick，尤其適用于沒有特別多的項目的同學）
準備好簡歷后，要練習自我介紹。自我介紹重點是通過講述自己的校園經(jīng)歷、學習過程、實習研究等來突出你的學習能力、溝通能力及解決問題的能力。其他的部分，如個人性格，用幾個成語帶過就好，正確的廢話。自我介紹快結(jié)束時一定要提自己最擅長的項目或技術(shù)，很多面試官都會從這里展開提問。面試是應聘者和面試官之間的博弈，一場完美的面試是由你來引導面試官，讓他對你產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生信賴，而不是被他牽著鼻子走。至于你是第一次來面試還是老油條，從自我介紹就可知一二了。
面試過程中，在不夸大的前提下，大膽展示自己吧，面試官都喜歡愛思考、善于交流、有發(fā)散思維、有執(zhí)行力的同學。技術(shù)崗位面試通常要求寫算法題，所以一定要每天堅持刷3個小時左右的算法（推薦LeetCode平臺，以樹、鏈表、DP、棧、隊列、DFS、BFS為主）。如果要求在白紙上做題，一定要理解題意、想清楚在寫，字跡公正，縮進得當。即使做不出來，也要試探性地向面試官說出自己的想法，通常面試官會給出提示。
還有，要記得提前關(guān)注自己心儀公司的招聘時間，互聯(lián)網(wǎng)公司雖說“金九銀十”，但是很多公司的提前批從7-8月就開始面試和錄用了，因此必須提早準備，合理安排日程。建議大家爭取下大公司暑期實習的offer，如果能直接轉(zhuǎn)正就再好不過了。
最后，不要過度自信，也不要盲目悲觀。要多投遞一些企業(yè)，多一個機會、多一條路總比沒有路的好。都努力那么久了，放手一搏吧！
整理、展示、博弈
六、歸納總結(jié)，方法唯上
歸納總結(jié)不僅僅是求職，而是我們一生都要去堅持的好習慣。學到了知識，要總結(jié)；完成了項目，要總結(jié)；參加了競賽，要總結(jié)；每天的實習工作，要總結(jié)。有的同學會認為總結(jié)和寫文檔一樣，沒有必要。但實際上，總結(jié)不是草草寫一下就完事了，而是要從零開始全面復盤，回顧目標、回顧工作、提問5why（為什么要這么做，不那么做？等等）、針對優(yōu)缺點進行分析、思考如何改進完善等等。
總結(jié)的目的是為了減少重復錯誤、優(yōu)化工作、發(fā)散思維，最終提煉出一套適合自己的學習工作方法論。有了高效系統(tǒng)的方法，也能幫助你在今后的工作中快速適應和晉升。
寫完總結(jié)后，必須進行存儲，推薦使用云盤（騰訊微云，OneDrive，百度網(wǎng)盤等），方便自己去查閱和回顧。學了知識不總結(jié)，或者寫了總結(jié)不存儲，就像是小熊掰棒子，徒做無用功。總結(jié)不止是給自己看的，也能幫助到他人。尤其對于公司來說，技術(shù)方案和工作總結(jié)有巨大的意義，一般公司每個部門，甚至每個團隊都會維護自己的知識庫，也方便給新人進行參考。
值得一提的是，很多同學抱怨自己的工作過于重復，無法成長。我覺得工作必然會重復，但重復不代表無法成長，如何從工作中提煉，多激活，多提出想法改進現(xiàn)存，才是應該考慮和關(guān)注的。
復盤、優(yōu)化
七、春風化雨，顆粒歸倉
我們現(xiàn)在生活在一個萬物互聯(lián)的時代，各種培訓網(wǎng)課、培訓資料、項目實戰(zhàn)、源碼、大廠直播課為我們營造了春風化雨的學習環(huán)境，我們應該充分利用這些資源，分類收藏，顆粒歸倉。但通知也要能分辨好壞，注重信息時效性（不要看超過1年的項目實戰(zhàn)課）。
此外，除了這些線上資源，在線下，也要多和優(yōu)秀的前輩和同學多多交流，如果有機會和面試官交流，幫助會更大。
資源利用
總結(jié)
其實求職的過程就像是做了一次大數(shù)據(jù)推薦。起初你面對大量的數(shù)據(jù)無從下手，眼花繚亂（有太多知識技術(shù)要學，很迷茫）；而后按照你的學習行為對數(shù)據(jù)進行“粗排序”（挑選幾個較感興趣的技術(shù)去學習）；再依據(jù)你的求職目標進行“精排序”（確定主編程語言和技術(shù)方向）；而后通過你更多的學習行為（十年磨劍）、外部環(huán)境因素（找實習）來動態(tài)優(yōu)化推薦的精準度；最后將推薦的數(shù)據(jù)結(jié)果可視化（面試）。從而真正實現(xiàn)千人千面，每個人在每個推薦環(huán)節(jié)的行為都會影響最后的面試，從而決定就業(yè)去向，高下立判。
即使會有失敗，會很辛苦，也不要怕，微笑著面對生活，加油！天道酬勤，你現(xiàn)在做的每個努力，都有意義。
來源：
http://k.sina.com.cn/article_6422728684_17ed30fec00100ohsq.html?wm=3049_0032