信號一：面試官“明確”決定下回面試時間

　　通常一般情況下，面試官對第一次的電話面試來篩選求職的人，決定這些人是否有沒有必要進(jìn)過第二輪的面試。所以，有時候在進(jìn)行電話面試結(jié)束的時候，面試官會主動告訴你下回的面試時間，而當(dāng)你聽到這樣的信號的時候就可以完全肯定你已經(jīng)通過了第一回合的面試了。而不是話語之間模糊說不清或者是不完全缺點時間。

　　信號二：面試官“主動”詢問求職者的時間安排

　　當(dāng)面試官通過電話發(fā)現(xiàn)這位求職者對這一個職位感興趣或者是技術(shù)能力非常強(qiáng)時，面試官會擔(dān)心這個人才會被競爭對手搶去，就在你電話面試快要結(jié)束的時候，面試官會主動問你最近的時間上的安排或者是最近有沒有時間來公司進(jìn)行面試。出現(xiàn)這樣的話語信號都說明面試官已經(jīng)把你直接到下一回合的面試中去了。

　　信號三：面試官“極力”推薦公司或應(yīng)聘職位

　　在你通過電話面試的時候，面試官感覺你是一個非常難得人才，就會畫出很多的一部分時間來為你介紹本公司的一些優(yōu)勢與這個職位的潛力，而且會在電話中就向求職者述說本公司的一些企業(yè)文化和一些很好的充滿誘惑的福利待遇。

　　信號四：面試官“賣力”回答“最后一問”

　　不管是什么方式的面試，進(jìn)行到最后的時候，面試官都會問求職者還有那些需要了解的，而當(dāng)求職者對一些問題進(jìn)行提問。當(dāng)面試官對這個求職者非常有興趣的時候就會不顧一切的盡力來解決求職者提出的任何問題，并會問求職者對著樣的回答是否滿意。

　　其實對于一些面試中的成功信號是有著很多的，因為一些面試官對于求職者的你來說是不會無緣無故做事情的。所以在你自己面試的時候就要注意了是不是會出現(xiàn)這樣的一些信號。