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序號(hào)
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課題
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研究方向
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專業(yè)要求
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1
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基于IPC控制復(fù)雜設(shè)備的技術(shù)研究
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1）系統(tǒng)分析、控制理論研究；
2）裝備故障預(yù)測(cè)、診斷與維護(hù)；
3）裝備可靠性設(shè)計(jì)；
4）裝備質(zhì)量工程關(guān)鍵技術(shù)（包括復(fù)雜裝備保質(zhì)設(shè)計(jì)、裝備質(zhì)量建模與控制）。
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自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、復(fù)雜機(jī)電一體化系統(tǒng)理論與工程、機(jī)器視覺。熟練應(yīng)用TwinCAT相關(guān)軟件，有BECKHOFF(倍福系統(tǒng))控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
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2
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卷煙煙氣風(fēng)格特征研究
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1)煙氣粒相致香成分指紋圖譜研究；
2）煙氣粒相中性致香成分研究；
3）探討煙氣氣相和粒相有害物質(zhì)及致香成分的形成機(jī)理或規(guī)律；
4）煙氣風(fēng)格特征研究；
5）卷煙原輔材料的化學(xué)物理指標(biāo)對(duì)主流煙氣中相關(guān)化學(xué)成分釋放量影響的規(guī)律性研究；
6）品牌煙氣風(fēng)格特征模型建立。
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分析化學(xué)或煙草化學(xué)，具有數(shù)據(jù)挖掘建模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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3
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分組分類加工工藝對(duì)卷煙吸味及致香成分影響規(guī)律性研究
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1）對(duì)卷煙吸味及致香成分影響較大的重要工序研究；
2）柔性加工工藝過程的研究；
3）卷煙吸味及致香成分在工藝過程的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)研究；
4）加工工藝過程中化學(xué)指標(biāo)和重要標(biāo)記物的優(yōu)化；
5）原料分類和加香加料過程的評(píng)價(jià)。
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分析化學(xué)或煙草工藝
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4
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煙草提取物的研究和應(yīng)用
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1）煙草提取物的提取方法研究；
2）不同產(chǎn)地和類型煙草浸膏的化學(xué)成分分析；
3）河南、云南、福建和國(guó)外津巴布韋等產(chǎn)地?zé)煵萏崛∥锏娘L(fēng)格研究；
4）煙草浸膏和其他香精香料的協(xié)調(diào)性研究。
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化學(xué)，具有植物提取工藝研究背景。
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5
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靜電紡絲法制備高吸附保濕材料
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1）兩親性聚合物制備及靜電紡絲原液研究；
2）親水性單體和疏水性單體對(duì)靜電紡絲原液可紡性的影響及對(duì)納米纖維吸附量、保濕性和蓬松度的影響研究；
3）研究?jī)捎H性聚合物靜電紡絲工藝研究；
4）納米纖維的結(jié)構(gòu)和吸附保濕性能表征。
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高分子化學(xué)與物理專業(yè)，研究方向?yàn)楦呶郊{米纖維及相關(guān)材料。
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6
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卷煙燃燒溫度測(cè)量與調(diào)控技術(shù)研究
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1）研究卷煙燃燒錐內(nèi)部動(dòng)態(tài)溫度的表征方法，建立可靠的燃燒錐內(nèi)部溫度分布立體模型；
2）通過對(duì)葉組配方、卷煙輔料等卷煙設(shè)計(jì)參數(shù)對(duì)卷煙燃燒錐溫度分布影響的研究，了解卷煙燃燒錐溫度的主要影響因素；
3）研究卷煙燃燒錐溫度影響機(jī)制以及溫度調(diào)控技術(shù)的作用機(jī)理。
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化學(xué)、熱能工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè)。
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7
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不同香型煙葉特征組分分析研究
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1）采用多維氣相色譜/質(zhì)譜、高效液相色譜等測(cè)試煙葉化學(xué)成分、煙葉主流煙氣粒相/氣相化學(xué)成分，深入比較不同香型煙葉（濃香型、中間香型、清香型）主要化學(xué)成分差異，為煙葉風(fēng)格特征剖析形成理論基礎(chǔ)；
2）分析比較不同香型煙葉工藝加工后主要化學(xué)成分的變化，指導(dǎo)煙葉加工方式的篩選確認(rèn)。
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化學(xué)、化學(xué)計(jì)量學(xué)
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虛假招聘信息一般特征：
1、收取“服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金”等各種費(fèi)用；
2、公司地址含糊不清，面試場(chǎng)所不正規(guī)，類似臨時(shí)租借來的賓館等地；
3、非正常工作時(shí)間段預(yù)約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠(yuǎn)的地方；
4、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平；
5、投遞簡(jiǎn)歷之后，馬上收到所謂邀請(qǐng)函、試用函，告知無需任何條件可直接面試、上崗，或者要求在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到××××地參加試用。遇到此種情況，警惕卷入任何形式的傳銷活動(dòng)；
6、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業(yè)證等證件；
7、通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；
8、招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，查詢手機(jī)號(hào)碼歸屬地與招聘地不符；