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職位描述
崗位職責(zé)：
1.按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程進(jìn)行啤酒釀造相關(guān)設(shè)備與流程的操作、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)修等
2.貫徹安全、環(huán)境、健康與質(zhì)量操作要求，杜絕相關(guān)事故與隱患
3.準(zhǔn)確及時的完成工作記錄
4.完成崗位責(zé)任區(qū)的5S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.發(fā)酵工程、生物、食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3.適應(yīng)倒班，較好的溝通及協(xié)調(diào)能力
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
公司簡介
百威是世界500強(qiáng)企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻⒐枮I、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應(yīng)鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應(yīng)鏈7區(qū)；設(shè)計(jì)最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進(jìn)行的第1期建設(shè)完成后，產(chǎn)能可達(dá)到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構(gòu)為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計(jì)劃與績效、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進(jìn)行廠級、部門級、崗位級的三級培訓(xùn)，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、夏季高溫補(bǔ)貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和績效來評判領(lǐng)導(dǎo)者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍(lán)須勝于藍(lán)的人才。每年6月份，集團(tuán)會進(jìn)行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實(shí)際表現(xiàn)，制定發(fā)展計(jì)劃并幫助員工實(shí)現(xiàn)計(jì)劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機(jī)會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設(shè)備自主維護(hù)的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費(fèi)工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費(fèi)班車，入職即繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（門診住院報(bào)銷90%）。提供免費(fèi)工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（門診住院報(bào)銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假、夏季高溫補(bǔ)貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)正機(jī)會……
聯(lián)系方式
