簡(jiǎn)單粗暴地寫(xiě)“經(jīng)歷”
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是這也同時(shí)代表著，這也的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。
不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)就不能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：體現(xiàn)自己與應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，經(jīng)歷分為：
1.相關(guān)經(jīng)歷
2.其他經(jīng)歷
相關(guān)經(jīng)歷與求職意向
相關(guān)經(jīng)歷和你的求職意向相關(guān)，就是與你所要應(yīng)聘的崗位（求職意向）的工作內(nèi)容相同、相似的，對(duì)你應(yīng)聘能起到幫助的經(jīng)歷。
如：工作實(shí)習(xí)、競(jìng)賽比賽、在校實(shí)踐、項(xiàng)目科研、興趣愛(ài)好。
相關(guān)經(jīng)歷分為：
1.直接相關(guān)經(jīng)歷（90%）
2.相似經(jīng)歷（60%）
3.部分相關(guān)經(jīng)歷（30%）
直接相關(guān)經(jīng)歷（90%）
案例分析
招聘：銷(xiāo)售代表
崗位職責(zé)
①.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客人維護(hù)等工作
②.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳，推廣和銷(xiāo)售，完成任務(wù)指標(biāo)
3.搜集與尋找客戶資料，簡(jiǎn)歷客戶檔案
4.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶
5.做好銷(xiāo)售合同簽訂，履行和管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題
任職要求
1.大專以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先考慮）
2.出色的溝通能力和推銷(xiāo)能力，計(jì)劃和管理能力
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
4.具有良好的英語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)中的1和2是對(duì)這個(gè)崗位整體工作的一個(gè)總說(shuō)明，說(shuō)明這個(gè)崗位要做的一些事情
當(dāng)具有此類工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，肯定就是直接相關(guān)經(jīng)歷，你就往里填。這是屬于與你應(yīng)聘崗位最相關(guān)的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到非常大的幫助的。
相似經(jīng)歷（60%）
案例分析
招聘：銷(xiāo)售代表
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客人維護(hù)等工作
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳，推廣和銷(xiāo)售，完成任務(wù)指標(biāo)
③.搜集與尋找客戶資料，簡(jiǎn)歷客戶檔案
④.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶
⑤.做好銷(xiāo)售合同簽訂，履行和管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題
任職要求
1.大專以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先考慮）
2.出色的溝通能力和推銷(xiāo)能力，計(jì)劃和管理能力
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
4.具有良好的英語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)中的3-5，這3條其實(shí)是在對(duì)這個(gè)崗位（銷(xiāo)售代表）在工作中具體做些什么作一個(gè)解釋
當(dāng)經(jīng)歷中的某一部分工作內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容的某一部分相同（相似）時(shí)，把這段經(jīng)歷放入相關(guān)經(jīng)歷中，并將經(jīng)歷中相同（相似）的部分作為經(jīng)歷的主要內(nèi)容詳寫(xiě)（經(jīng)歷的其他內(nèi)容不寫(xiě)或略寫(xiě)）。
其他經(jīng)歷
其他經(jīng)歷的定義是除了相關(guān)經(jīng)歷以外的所有經(jīng)歷，其他經(jīng)歷是不針對(duì)求職意向，（兼職，家教等）從而也使得它在簡(jiǎn)歷中的地位不是很高，可以省略不寫(xiě)。
其他經(jīng)歷要寫(xiě)嗎？
評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：
1、是否具備一定含金量（是，可寫(xiě)）
2、是否能突出你的一些其他特質(zhì)（是，可寫(xiě)）
3、是否拉低了爭(zhēng)分簡(jiǎn)歷的層次水平（是，堅(jiān)決不寫(xiě)）
假設(shè)
你得過(guò)4年的消極一等獎(jiǎng)，在多家名企有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，發(fā)表過(guò)多篇論文，有自己的轉(zhuǎn)了發(fā)明，而此時(shí)你恰巧在暑假里做過(guò)一段時(shí)間的小學(xué)家教。那這段家教你寫(xiě)不寫(xiě)呢？
要我我肯定不寫(xiě)，明明有著進(jìn)世界500強(qiáng)的水平，非要把自己拉到民營(yíng)小企業(yè)的層次，何必呢？！
部分相關(guān)經(jīng)歷（30%）
案例分析
招聘：銷(xiāo)售代表
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客人維護(hù)等工作
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳，推廣和銷(xiāo)售，完成任務(wù)指標(biāo)
3.搜集與尋找客戶資料，簡(jiǎn)歷客戶檔案
4.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶
5.做好銷(xiāo)售合同簽訂，履行和管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題
任職要求
1.大專以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先考慮）
②.出色的溝通能力和推銷(xiāo)能力，計(jì)劃和管理能力
③.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
④.具有良好的英語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮
任職要求中的2、3、4，“溝通能力、推銷(xiāo)能力”、“良好的團(tuán)隊(duì)合作能力”、“良好的英語(yǔ)水平”，對(duì)！這就是我們的第三類相關(guān)經(jīng)歷。
當(dāng)你的經(jīng)歷可以體現(xiàn)你所應(yīng)聘的崗位需要的能力/技能時(shí)，把能體現(xiàn)這部分的內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)。
經(jīng)歷怎么寫(xiě)？
1、描述清晰
2、具有針對(duì)性
1、描述清晰 舉個(gè)例子！
樣本1：
負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物料、文書(shū)檔案的整理和管理工作；
負(fù)責(zé)安排組織各類會(huì)議。
負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核預(yù)算以及經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。
樣本2：
負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物品的整理和管理
負(fù)責(zé)日常學(xué)生各部門(mén)文書(shū)、資料整理歸檔保存，年度學(xué)院大事記的撰寫(xiě)
負(fù)責(zé)會(huì)議前的準(zhǔn)備、會(huì)議通知的下達(dá)、簽到以及會(huì)后形成會(huì)議的記錄
負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核預(yù)算以及經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)
同一段經(jīng)歷，90%的人會(huì)寫(xiě)出“樣本一”，剩下的10%會(huì)寫(xiě)成“樣本二”。
多花個(gè)5-10分鐘，好好的回憶整理，把經(jīng)歷寫(xiě)好。如此還能在面試中對(duì)自己的這段經(jīng)歷有更深刻的印象，回答HR的相關(guān)問(wèn)題更順暢。
2、具有針對(duì)性 舉個(gè)例子！
應(yīng)聘行政助理
負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物品的整理和管理
負(fù)責(zé)日常學(xué)生會(huì)各部門(mén)文書(shū)（共計(jì)N份）、資料整理歸檔保存，年度學(xué)院大事記的撰寫(xiě)
負(fù)責(zé)會(huì)議前的準(zhǔn)備、會(huì)議通知的下達(dá)、簽到以及會(huì)后形成會(huì)議的記錄。
負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核預(yù)算以及經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。
應(yīng)聘財(cái)務(wù)的助理
獨(dú)立負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算審核工作，包括新生晚會(huì)，學(xué)院聯(lián)誼，化妝舞會(huì)等大型活動(dòng)的預(yù)算
2年內(nèi)共計(jì)審核超過(guò)N萬(wàn)元，最多一次審核超過(guò)X項(xiàng)內(nèi)容，工作期間無(wú)差錯(cuò)。
負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，整理打印憑證，逐項(xiàng)檢查發(fā)票，按地區(qū)歸類便于財(cái)務(wù)處審核。
將報(bào)銷(xiāo)信息（種類、數(shù)量、數(shù)據(jù)）錄入EXCEL，經(jīng)財(cái)務(wù)審核，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物料，文書(shū)檔案的整理和管理，安排會(huì)議。
這其實(shí)來(lái)自同一段經(jīng)歷，同一段經(jīng)歷，在側(cè)重點(diǎn)不同的情況下是可以寫(xiě)出多種類型的，通過(guò)分別對(duì)“行政”和“財(cái)務(wù)”內(nèi)容的著重描寫(xiě)，已達(dá)到應(yīng)聘不同崗位的需求。
大家都想要用一份“通用簡(jiǎn)歷”去求職，卻忽略了求職中非常重要的因素：任職匹配。而我們要做的就是展現(xiàn)給HR看，我們適合這個(gè)崗位，如何展現(xiàn)，無(wú)非就是在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)針對(duì)性。
經(jīng)歷怎么寫(xiě)？
a.做了什么（工作內(nèi)容）
b.怎么做的（通過(guò)什么方式方法，利用什么工具完成工作）
c.做了多少（數(shù)量數(shù)據(jù)，可在一定程度上變現(xiàn)熟練度）
d.結(jié)果如何（效果，展現(xiàn)成績(jī)，突出效率高）
來(lái)源：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)