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職位描述
1. 執(zhí)行轄區(qū)設(shè)備計劃性巡檢與預(yù)測性跟蹤，并基于檢查跟蹤結(jié)果如實、清晰、完整地錄入SAP系統(tǒng)；應(yīng)對現(xiàn)象、數(shù)據(jù)等進行有邏輯性的分析，并提供建議或解決方案；
2. 負責本部門維修項目的申請、計劃、實施與驗收；以及協(xié)同工程部實施本部門的項目；負責更新與維護P&ID圖；
3. 根據(jù)操作人員的應(yīng)急維修通知，及時分析故障原因，提出建議或解決方案，并及時實施應(yīng)急性維修，迅速排除設(shè)備故障，保證生產(chǎn)順利進行，并如實記錄工作結(jié)果；
4. 根據(jù)標準操作流程，指導和培訓維修人員相關(guān)技術(shù)知識，并為突發(fā)性維修提供技術(shù)支持；根據(jù)實際生產(chǎn)要求，負責制訂新的工廠維修/控制系統(tǒng)操作流程，并組織機修人員定期回顧已有標準操作流程；不斷優(yōu)化機械控制與工藝系統(tǒng)；
5. 根據(jù)預(yù)算，制訂機械相關(guān)專業(yè)設(shè)備的備件采購計劃，協(xié)助計劃員確保備件的使用需求；
6. 制定年度的機械相關(guān)的檢修計劃, 協(xié)助維修經(jīng)理組織實施年度的大修及PM計劃；
7. 根據(jù)工藝變化，參與培訓及給他人培訓；
8. 與各生產(chǎn)部門溝通以了解生產(chǎn)和設(shè)備情況；
9. 根據(jù)整改和更新、升級計劃，嚴格按標準操作流程對現(xiàn)有設(shè)備進行技術(shù)改造，從而提高設(shè)備運行效率；根據(jù)部門要求，組織承包商共同進行責任區(qū)域的設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備衛(wèi)生和現(xiàn)場規(guī)范等日常工作，同時及時進行計劃外的維修任務(wù)；
10. SWI的編寫及執(zhí)行，與本部門、與服務(wù)部門保持良好的溝通，提高工作的服務(wù)質(zhì)量；
11. 積極參與ＥＨＳ活動，提出EHS及能源節(jié)約方面的合理化建議；
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應(yīng)鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應(yīng)鏈7區(qū)；設(shè)計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進行的第1期建設(shè)完成后，產(chǎn)能可達到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構(gòu)為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計劃與績效、財務(wù)、信息技術(shù)等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進行廠級、部門級、崗位級的三級培訓，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團隊的素質(zhì)和績效來評判領(lǐng)導者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍須勝于藍的人才。每年6月份，集團會進行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設(shè)備自主維護的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)正機會……
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