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- 招聘職位：包裝維修技術(shù)員-機修
- 招聘公司：百威英博（宿遷）啤酒有限公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：3000~5000元/月
- 招聘人數(shù)：2 人
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：不限制
- 工作地區(qū)：江蘇省/宿遷市
- 所屬行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒)
- 工作經(jīng)驗：不限制
- 查看次數(shù)：8次
- 發(fā)布日期：2019-01-25
- 刷新日期：2019-01-25 12:24
- 截止日期：2019-02-24
- 標(biāo)簽： 無
職位描述
3. Accountabilities 職責(zé)
根據(jù)部門要求，積極參與EHS&S、BPE、SWI設(shè)備檔案與培訓(xùn)教案的標(biāo)準(zhǔn)化編制和完善工作；定期查詢SAP中常用和區(qū)域內(nèi)專用備件的庫存量，及時上報短缺備件的購買需求；
安全：嚴(yán)格按照EHS政策實施各項維修任務(wù)，積極參與EHS活動，解決存在的EHS問題；
（3） 其他：按要求及時完成上級臨時布置的工作與任務(wù)。
4. Qualifications and Technical competencies required資質(zhì)和專業(yè)能力要求
Education 教育
職專及其以上。
Experience 經(jīng)驗
（1） 較全面的機械、液壓和氣動等知識；
（2） 一定的電氣、環(huán)保和英語水平；
（3） 一定的包裝設(shè)備及工藝方面的知識；
（4） 機修維修專業(yè)知識，主要包括氣動、液壓驅(qū)動、各類閥門、各類泵、軸承、密封、變速箱等。
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關(guān)）
1．知識要求：
從事設(shè)備、機械維修工作3年以上。
2．專業(yè)技能：
（1） 較全面的機械、液壓和氣動等專業(yè)知識,達到三級以上鉗工技能；
（2） 較全面的設(shè)備安裝、維修、起重知識；
（3） 中級傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、工程力學(xué)、流體力學(xué)知識；
（4） 中級金屬材料學(xué)、金屬加工工藝、材料力學(xué)知識；
（5） 一般的電氣、環(huán)保知識；
（6） 一定的解決問題、分析問題、計劃、創(chuàng)新和實施能力；
（7） 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神；
（8） 較強的機械維修技能，主要包括氣動、液壓驅(qū)動、各類閥門、各類泵、軸承、密封、變速箱等；
（9） 熟練掌握包裝設(shè)備的應(yīng)用與故障診斷、維修保養(yǎng)技能。
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應(yīng)鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應(yīng)鏈7區(qū)；設(shè)計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進行的第1期建設(shè)完成后，產(chǎn)能可達到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構(gòu)為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計劃與績效、財務(wù)、信息技術(shù)等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進行廠級、部門級、崗位級的三級培訓(xùn)，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團隊的素質(zhì)和績效來評判領(lǐng)導(dǎo)者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍須勝于藍的人才。每年6月份，集團會進行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設(shè)備自主維護的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)正機會……
聯(lián)系方式
