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職位描述
1.安全：貫徹安全方針，遵守安全規(guī)程，確保個人行為符合安全要求；按照PPE矩陣佩戴好PPE；學習安全警報和安全SOP；按照安全SOP計劃進行培訓；執(zhí)行安全A、B、C類；執(zhí)行班前安全5分鐘；
2.環(huán)境：遵循環(huán)境政策，執(zhí)行化學品管理、副產(chǎn)品廢棄物管理規(guī)定，保護環(huán)境；垃圾分類回收；副產(chǎn)品按照要求分類放置回收；學習環(huán)境警報和環(huán)境SOP；按照環(huán)境SOP計劃進行培訓；
3.質(zhì)量：嚴格執(zhí)行VPO最低取樣計劃；嚴格按SOP分析方法分析樣品，確保樣品及時準確的分析，做好原始記錄，并及時將檢測結果輸入QA實驗室數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；檢測過程發(fā)現(xiàn)不合格項及時反饋、調(diào)查、復檢，防止不合格品進廠/出廠，或未經(jīng)評估審批流入下道工序；嚴格執(zhí)行異常處理及報告程序，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場；做好日常的維護和校正相關儀器設備，出現(xiàn)異常，及時向實驗室主管匯報；參與控制樣的比對，對異常數(shù)據(jù)進行分析并制定改進計劃，達到共同提高和發(fā)展目的；負責BS/MCS寄樣工作；負責工廠品評工作（培訓、不符項的跟蹤等）
4.管理：保持工作場所和儀器設備的整潔有序，按照5S標準保持現(xiàn)場的5S；執(zhí)行崗位CL；更新崗位文件以及OPL制作
5.人力：遵守考勤制度并負責部門的考勤管理；執(zhí)行培訓計劃；積極參與公司活動
6.其他：負責實驗室耗材和化學品的庫存管理和采購計劃的制定
7.其他：負責部門的SAP下單并跟蹤情況；
其他：完成領導交辦的臨時任務。
崗位要求：
Education 教育
大�；蛞陨蠈W歷，具食品、生物、分析專業(yè)者優(yōu)先
Experience 經(jīng)驗
1-2年以上實驗室儀器操作經(jīng)驗；從事化學分析1年以上的工作經(jīng)歷優(yōu)先
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 （與工作相關）
（1）較強的時間管理和合理安排工作的能力；
（2）具有敬業(yè)精神和責任感，能承受工作壓力；
（3）較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
（4）具備一定的啤酒釀造、包裝工藝知識；
（5）較全面的微生物學、化學分析知識；
（6）基本的計算機操作技能；
（7）基本的英語讀寫能力；
（8）以結果為導向
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應鏈7區(qū)；設計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進行的第1期建設完成后，產(chǎn)能可達到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術服務、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計劃與績效、財務、信息技術等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進行廠級、部門級、崗位級的三級培訓，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團隊的素質(zhì)和績效來評判領導者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍須勝于藍的人才。每年6月份，集團會進行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設備自主維護的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉正機會……
聯(lián)系方式
